Een shift van B-team naar A-team.
Leiderschap werkt pas écht als het klopt. Niet als je harder roept of strakker controleert, maar wanneer je bewogen wordt van binnenuit. Wanneer je team niet moet worden geduwd, maar vanzelf mee beweegt. Zoals in een roedel waar leiderschap niet gaat over dominantie, maar over richting, rust en vertrouwen.
Roedel Learning is een intensieve leiderschapsdag voor bedrijven die willen groeien. Je ontdekt hoe je meer impact maakt met minder moeite, hoe je aanwezigheid krachtiger wordt dan je woorden, en hoe je team reageert op wie jij bent en niet op wat je zegt.
De principes komen uit de wereld van sledehonden, maar de toepassing is puur menselijk. In een roedel voel je het meteen: wie is scherp, wie is eerlijk, wie straalt natuurlijk gezag uit? In een bedrijf is dat net zo. Teams spiegelen wat jij uitstraalt. Ze testen je helderheid, voelen je stress, volgen je ritme. En ze zoeken veiligheid bij leiders die zichzelf durven zijn.
“Wie zijn team naar wereldniveau wil brengen, begint bij zichzelf.”
​
Roedel Learning laat je zien hoe je, met kleine verschuivingen in houding en energie, een groot verschil maakt. Geen trucs, geen theater maar wel inzichten die je leiderschap verankeren in authenticiteit.
Ontdek hoe jij deze doelen kan bereiken!
Voor leidinggevenden, teamcoaches en changemakers die:​
willen schakelen van B-team naar A-team
voelen dat hun leiderschap sterker mag, zonder harder te moeten werken
het verschil willen maken in een wereld die snakt naar echtheid
Geen rollenspel.
Geen Groepsdruk.
Wel een scherpe spiegel.
Wat krijg je mee?
Duidelijkheid over je eigen leiderschapsstijl
Tools om je team natuurlijker aan te sturen
Meer rust, meer richting, meer impact
Een ervaring die blijft nazinderen in je werk én daarbuiten​
Diepgaande inzichten
-
Maken we ritjes met de sledehonden tijdens onze teambuilding?Neen, de honden hebben reeds hun vast werk. Namelijk het winnen van de grote sledehondenkampioenschappen. Bovendien is het in groep geen leuke activiteit voor jullie. Want iedereen een rondje meenemen, zou betekenen dat de groep 97% van de tijd zou staan wachten. Dat noemen wij geen beleving. Ze zorgen wel voor een meerwaarde binnen ons Roedel Buildingconcept. We werkten unieke activiteiten uit rond onze roedel honden. Ze zijn de spil van het hele verhaal.
-
Is jullie teambuilding fiscaal aftrekbaar/voordelig?Personeelsuitstappen die maximum één dag duren en waarbij alle personeelsleden zijn uitgenodigd (niet zo makkelijk bij hele grote bedrijven) daarvan zijn de kosten 100% aftrekbaar voor de werkgever en worden werknemers niet belast op dat voordeel. Als niet iedereen mee mag, dus enkel een afdeling, dan is er belastbaar voordeel van alle aard en word je dus wel belast hierop. Je neemt dus best elke bedrijfstak mee. Daarnaast is de btw eveneens volledig aftrekbaar als iedereen mee mag.
-
Welke grootte van groepen kunnen jullie aan?Wij kunnen een leuke teambuilding organiseren voor 6 tot 200 personen.
-
Gaat een teambuilding alleen bij jullie door of komen jullie ook op locatie?Wij hebben een locatie bij ons in Zutendaal, maar we kunnen ook naar jullie bedrijf komen. Doordat wij over heel de wereld met onze sledehonden racen, werkten wij in dezelfde lijn onze teambuildingconcepten uit. Denken jullie dus na over een teamtrip naar de Ardennen of zelfs een buitenlandse bestemming. Laat het ons weten, we werken samen iets uit.
-
Zijn jullie minimumprijzen inclusief of exclusief btw?Wij werken naar bedrijven toe met exclusiefprijzen.
Do you talk the talk or walk the walk?
Wat leiders kunnen leren van wereldkampioenen!
Hoe daagt topsport business leaders uit? Door haar ongezouten eerlijkheid. In de wereld van wereldkampioenen is er geen ruimte voor façade of twijfel. Alles draait om afstemming, voorbereiding, vertrouwen en het vermogen om onder druk te blijven functioneren, individueel én als team.
Tijdens Roedel Learning brengen we die realiteit binnen in de klas. Geen sportieve uitdagingen, geen fysieke opdrachten, maar wel een scherpe vertaalslag van topsportprincipes naar leiderschap in een professionele context.
We starten met een check-in: waar sta jij als leider? Welke patronen spelen je parten in communicatie? Wat vraagt jouw team van jou, dat je misschien nog niet door hebt?
Vanuit die spiegel bouwen we verder. Niet met modellen of theorie, maar via gerichte reflectie en toepassing. Je ontdekt hoe kampioenen denken, beslissen, omgaan met spanning, en hoe die inzichten verrassend toepasbaar zijn in je rol als leidinggevende.
​
Want wereldklasse draait niet om harder werken. Het gaat om juiste keuzes, heldere signalen en de capaciteit om in de complexiteit eenvoudig te blijven. Je stapt naar buiten met een andere bril: op je eigen leiderschap, je team en de manier waarop jij het verschil maakt.
​
Roedel Learning blijft fysiek binnen, maar brengt je mentaal naar het terrein waar leiderschap echt telt
REVIEWS
Ik had eerlijk gezegd verwacht dat dit ‘gewoon’ een leiderschapstraining zou zijn. Maar Stefan pakte dat totaal anders aan. Geen lijstjes of rollenspellen, maar wel eerlijke feedback. Het ging niet over harder werken of beter je best doen, maar over hoe ik zelf in de wedstrijd zit. Hoe ik binnenkom in een ruimte, wat ik uitstraal zonder dat ik iets zeg. Dat was soms best even slikken, maar ook precies wat ik nodig had. Ik merkte dat kleine veranderingen in mijn houding meteen voelbaar zijn in de samenwerking met mijn team. Minder gedoe, meer beweging. Het voelt natuurlijker en lichter.
Mark van Dijk
Teamlead operations
